Donnons aux soft skills la place qu'elles méritent

Si les compétences techniques restent essentielles en entreprise, les soft skills sont de plus en plus valorisées.

Il est certain que le comportement des individus impacte la vie professionnelle et constitue un facteur différenciant majeur. Faire équipe, être à l'écoute, anticiper les besoins, gérer les conflits... ces qualités sont recherchées car elles apportent équilibre et stabilité entre les collaborateurs et sont source de solutions.

Alors quelles sont les soft skills les plus recherchées en 2024 selon une étude du cabinet de recrutement international Harry Hope ?

Communication efficace

Intelligence émotionnelle

Esprit d’équipe

Adaptabilité

Pensée critique

Autonomie

Leadership

Négociation

Résolution de conflits

Empathie

Chez Run Forest, nous portons particulièrement attention à :

L'esprit d'équipe

La pensée critique

L'intelligence émotionnelle

L'autonomie

Et puisque ces qualités ne sautent pas au yeux sur le CV, il revient aux entreprises de valoriser ces aptitudes, au quotidien comme en recrutement.